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工业铝型材拉弯工艺践行精细拉弯工匠精神

• 2023-03-30
• 新闻来源：拉弯加工厂家

精细工匠精神是北京拉弯加工厂工匠们在长期职业实践过程中养成的良好职业素养、彰显的特有拉弯职业品质。这种素养品质是职业精神的萃取，是中国精细拉弯加工文化的凝练，是成就工匠的深层次的逻辑因由，是一种形上引领又使人们追梦出彩的精神资源。

弘扬工匠精神，文化支撑是灵魂。正是在这个意义上，精细拉弯工匠精神成为中国拉弯行业的价值标高，成为工业铝型材拉弯工艺人才“质检”的衡量标尺。它是引领拉弯加工深度培养方向的新共识、新规范、新目标。培养90后或00后的精细拉弯工匠精神，核心在践行，关键在要明了和锁定拉弯工匠精神所蕴含的目标维度。只有首先确立要达到的培养目标，培养过程才会有方向、有定位、有远方，才能瞄准标高，凝心聚力，逐梦前行。

盛达拉弯匠心，即能工巧匠之心，它是指精巧、精妙的心思，本质上就是创新之心。成语中的匠心独运或独具匠心，指的就是这样的灵明独到之心。匠心是工匠精神的第一位要素，是工匠精神的核心价值和灵魂。因为心是精神之宅、智慧之府、载体之本。古人强调：“运用之妙，存乎一心。”可见，心是神明，心是主宰。反之，失却匠心，工匠就沦为庸匠，精神也就随之贬值，沦为低阶的、不足为道的存在。换言之，工匠精神如果抽掉了匠心的内涵，只剩下形而下的操作，恐怕离匠气也就不远了。所以培育员工怀持匠心，生成匠意、匠思、匠智，亦即培养员工的创新精神和创新品格，是精细工匠精神培养的首要任务。

北京拉弯铸匠魂。什么是拉弯工匠之魂？是德，是人的品德、品行、品格。德是工匠精神的支柱。古人说：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”可见，工匠之才是由工匠之德统领的。有学者强调：“人因德而立，德因魂而高。”德，就是工匠精神的统领与根本，是工匠精神的内涵和灵魂。因而培养工匠精神必须铸匠魂、立匠德。人有了德之魂，才能立世生存、行之久远。这就是康德所说的：“德行就是力量。”反之，人若失却德之魂，就只能算是躯壳和皮囊。我们的拉弯加工匠情之情是情怀之意，是人们对事物怀持的或投射在事物之上的积极、崇高、富有正能量的情感与态度的总和。守匠情，即怀持和坚守工匠情怀，这种情怀内在地包含了人的价值取向和职业态度，是工匠精神的重要组成部分。工匠情怀包括热爱情怀、敬畏情怀、家国情怀、担当情怀、卓越情怀等。

工业铝型材拉弯工艺践匠行。匠行是指工匠们做事的行为和行动。培养工匠精神不是因为它是热点和时尚，为了蹭热点、追时尚、贴标签才随之起舞。它是需要真抓实做、大力践行的。践匠行需要明了匠行基于深厚的历史和文化内涵生成的独到的行为特征：执着、精技、崇德、求新等。如日本寿司之王——小野二郎，历经70多年，90岁高龄仍然执着于寿司旅程；高凤林的火箭发动机焊接精确控制到头发丝的五十分之一；大飞机首席钳工胡双钱生活艰窘，蜗居30平方米斗室30年，却创造了加工数十万个飞机零件无次品的奇迹。这就是匠行的真髓、真谛、真义。

弘扬工匠精神，尊重劳动，尊重人才是基础。我们的总书记指出，发展是第一要务，人才是第一资源。高质量发展的筑路人包括科学家、研发精英，也包括掌握云计算、大数据等前沿技术的高技能工人。“技术工人是支撑中国制造、中国创造的重要基础”，是打通科技到产品最后一公里的关键环节。当前新一轮科技革命和产业变革方兴未艾，制造强国战略的突破迫切需要大量工匠人才为其提供有力的结构支撑。人才是制造业高质量发展的核心要素，通过高待遇、高报酬，提高技能人才的待遇水平，增强匠人们的荣誉感、获得感、幸福感，努力建设一支知识型、技能型、创新型的劳动者大军，才能逐步叫响做实“大国工匠”的品牌。